规范用词资历制度
英文对照longevity institution
名词定义在分配晋升机会，提升工资和解聘员工等用人机制上，按照资历进行，而不是按照个人能力。资历长的会优先得到提升，增加工资福利。在经济衰退需要裁减员工时，按照资历长短相反的顺序解雇雇员。
所属学科资源科学技术 > 人力资源学
名词审定资源科学技术名词审定委员会
见载刊物《资源科学技术名词》 科学出版社
公布时间2008年
